6月14日,联想与《中国环境报》联合举办了主题为“数字化创新加速企业绿色低碳发展”的新IT思享会。会上,联想推出了首款面向企业的“联想企业碳核算平台”,并正式对外试用,同时,还发布了面向联想员工个人的碳普惠平台——“联想乐碳圈”。
据介绍,“联想乐碳圈”是面向联想员工个人推出的碳普惠平台,联想员工可在该平台进行办公和生活领域的碳核算、管理、交易和社交等一系列活动。
[图注:联想碳普惠平台-乐碳圈定位与目标]
联想ESG与可持续发展总监王旋表示,“联想乐碳圈”致力于为每一个员工建立个人碳账户平台,从我做起,让每位联想人都成为绿色低碳的践行者和代言者,为尽早实现联想净零排放努力,共同助力国家双碳目标的实现。
[图注:联想ESG与可持续发展总监王旋]
据了解, “联想乐碳圈”构建了“两大场景”、“五大功能”,全面精准核算个人碳数据,倡导“绿色办公,低碳生活,从我做起,助力双碳”。
两大场景,全面构建低碳生态。“联想乐碳圈”涵盖绿色办公和低碳生活两大日常场景,员工可通过低碳差旅、低碳通勤、在线会议、二手衣物、书籍捐赠、电子产品回收等日常行动来获取碳积分。在使用中,既能通过积攒碳积分培养员工低碳习惯,又可以提高员工节能降碳意识。同时,“联想乐碳圈”也在积极探索低碳助力公益,将实现联想运动圈员工运动数据的自动导入,通过运动捐步认领公益林的方式,在鼓励员工运动的同时,积极植树造林,开展低碳公益活动。
[图注:联想碳普惠平台两大场景]
五大功能,全流程精准核算。“联想乐碳圈”下设五个功能模块——碳账户记账、碳活动&碳社交、碳积分交易、碳积分奖励以及碳资产管理。联想员工可以利用该平台建立自己的个人碳账户,核算和簿记自身日常办公和生活的碳排放量与减碳量,也可记录自身在办公和生活中的碳积分。并且,员工还可以利用该平台中和自己的碳排放,助力大型活动碳中和及进行碳积分交易等,在增加社交属性的同时,赋予碳积分实际价值,这将有效激励员工参与到低碳减排行动中来。
[图注:联想碳普惠平台五大功能模块]
“联想乐碳圈”不仅倡导绿色低碳的办公与生活方式,其作为业内领先的员工个人碳账户服务解决方案,更是联想提前布局2050年净零排放愿景,助力双碳目标实现的重要工具之一。
事实上,作为ESG领域的先行者,早在2011年,联想就率先实现了自身生产运营范围1的温室气体净零排放,也是国内首批完成设立科学碳目标的科技制造企业。联想承诺以科学的方法,通过设定短期和长期目标,有步骤、分阶段地迈向“零碳未来”,为我国30·60双碳目标做贡献。联想集团在发布的《2020/21财年ESG报告》中,设置ESG KPIs, 并首次将温室气体减排目标上升至集团关键绩效指标考核(KPIs)的高度,承诺到2030年,实现公司运营性直接及间接碳排放减少50%,部分价值链的碳排放强度降低25%。联想的愿景是在2050年底之前实现净零排放。
“联想乐碳圈”既是联想在内部推行员工个人碳减排的工具,也是联想在低碳道路上依托数字创新打开个人碳减排的新尝试。
据悉,目前 “联想乐碳圈”仅对联想员工开放。未来,将面向用户提供碳普惠平台,实现内生外化,打造全民参与且持续运营的碳普惠生态圈,推动形成绿色低碳生产生活方式,为实现碳达峰、碳中和目标助力。
